Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bireysel İş Hukuku ders notudur.

İlknur Kılkış bireysel iş hukuku dersi vize notudur.

Türkiye'de ilk 1936 yılında 3008 sayılı iş kanunu çıkmıştır. Sanayileşme başlamıştır fakat tam anlamıyla yayılmadığı için bu kanun dar kapsamlıdır. Kadın ve çocukların çalışma hayatını düzenler. Sanayileşmenin artmasıyla yasa artık yetmez hale geldiğinden 1971 yılında 1475 nolu iş kanunu yürürlüğe girmiştir. Küreselleşmenin artması,AB uyum süreci gibi nedenlerle 2003 yılında şu anda hala yürürlükte olan 4857 nolu iş kanunu uygulamaya koyulmuştur.

Bireysel iş hukuku (CAL3201) ders notu içeriği:

• işçi nedir
• işçi ile memur arasındaki farklar nelerdir?
• işçi
• işveren
• iş sözleşmesi
• işveren vekili
• işyeri
• alt işveren
• taşeron
• taşeronluk ilişkisi
• iş sözleşmeleri
• belirli süreli iş sözleşmeleri
• belirsiz süreli iş sözleşmeleri
• deneme süreli iş sözleşmeleri
• deneme süresiz iş sözleşmeleri
• tam süreli iş sözleşmesi
• kısmı süreli iş sözleşmesi
• çağrı üzerine çalışma
• takım sözleşmesi
• sürekli iş sözleşmesi
• süreksiz iş sözleşmesi
• geçici iş ilişkileri
• takım sözleşmesi
• ödünç iş ilişkileri
• iş sözleşmesinin sona ermesi
• işçi tarafından iş sözleşmesinin sona ermesi
• işveren tarafından iş sözleşmesinin sona ermesi
• iş süresinin-işin bitmesi
• işçinin ölmesi
• tarafların anlaşmasıyla sözleşmenin sona ermesi
• mahkeme kararıyla sözleşmenin sona ermesi
• fesih
• bildirimli fesih
• bildirimsiz fesih
• bildirim süreleri
• derhal fesih
• derhal fesih haklı nedenleri
• konularla ilgili örnek olay ve çözümleri de ders notunun içindedir.

Diğer bireysel iş hukuku dersi arama kriterleri

bireysel iş hukuku pdf,bireysel iş hukuku ders notları,bireysel iş hukuku ilknur kılkış,bireysel iş hukuku özet,bireysel iş hukuku konu anlatımı,bireysel iş hukuku notları,bireysel iş hukuku pratik,bireysel iş hukuku örnek olaylar,